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學校舉行2019年上半年新入職輔導員崗前培訓開班儀式

6月24日下午,我校在團委創業中心會議室舉行2019年上半年新入職輔導員崗前培訓開班儀式,學生工作部(處)部(處)長、武裝部部長周文軍,大學生就業創業指導中心主任兼學生工作處副處長常驚宇,學生工作處副處長兼北湖校區學生工作辦公室主任付宏波及全體2019年上半年新入職輔導員參加會議。會議由學生工作處副處長肖永輝主持。


會議分兩項議程進行。首先,全體新入職輔導員作自我介紹。參會輔導員既有工作十幾年的老政工人,也有剛剛走出大學校園的年輕教師,每一位都介紹了自身情況,表達了對學校理念的認可以及對未來工作的設想。李東福老師說,十幾年的工作經驗,讓他對這個崗位理解更加透徹,對工大的熱愛更加深刻。王鑫老師則說,工大人不計個人得失、樸素的工作作風深深地吸引著我,并激勵著他不斷前進。大家在自我介紹過程中,增進了彼此之間的了解,為今后的良好合作打下了扎實基礎。

隨后,周文軍作開班動員講話,他對新入職輔導員表示歡迎和祝賀,并對大家提出了三點希望一是要提高政治站位和思想認識,通過培訓,認真學習領會黨和國家關于思想政治工作和輔導員工作的指示精神,不斷增強使命感。黨和國家重視思想政治教育工作和輔導員建設工作,通過出臺文件,逐步規范輔導員工作的要求,強化輔導員的職業認同,這是國家重視思想政治教育的黃金時期,輔導員隊伍建設的春天,大家需要從零開始,做好規劃,提升自己。二是要強化角色的定位和工作的認同。輔導員是大學生思想政治教育的骨干力量,應該做到思想上加入隊伍,切實履行輔導員職責。同時要對工大的學生工作認識要準確,了解校史校情,傳承優良傳統,繼續堅持黨建工作的排頭兵,科技擁軍的領頭雁,大學生思想政治工作的常青樹。三是要注重互助互學,共同提高,發揮自身優勢,加強隊里調研,為我校的大學生思想教育和輔導員建設提供合理化的意見建議,增強緊迫感。大家要見賢思齊,取長補短,共同提高,同時要戒驕戒躁,謙虛謹慎。按照新時期思想教育的要求,不斷創新模式和載體,立足于跳出工大看工大,以此次培訓為基礎,提出合理化建議,共同目標是形成學生工作最佳模式,最佳教育效果,最終實現立德樹人。


開班儀式結束后,周文軍作《學生工作歷史成就、運行機制、隊伍管理與建設》專題培訓。他從工大發展歷程、辦學定位、主要榮譽等方面,對校史校情進行了概述,從輔導員的八項工作職責,“四維一體”的工作特色,大思政、大學工的工作理念,砥礪人才項目、服務成才項目等方面,對學生工作基本情況進行了全面闡釋,從“五型兩化”、“ 四個知道”、“ 一個跟上”、青年輔導員成長計劃等方面,對輔導員的職業規劃進行了深入剖析,最后通過牢記“愛、學、研、創、細、合、勤、能、績、廉”這十字訣,對新入職輔導員提出明確要求,希望大家珍惜學習的機會,將自身優勢與工大特色相結合,以此為起點,認真踐行文件精神,爭做一名新時代的優秀輔導員。


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